创新求职服务方式

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平报融媒记者杨德坤 通讯员张琳涵

为进一步拓宽就业渠道，帮助更多有求职需求的人群就业，8月3日，舞钢市创新就业服务方式，采取“直播带岗”模式，举办2023年“职引未来·职等你来·筑梦钢城”“名企好岗专项行动”直播带岗招聘会，为求职者和用人单位“牵线搭桥”，让求职者和用人单位互动交流、双向选择。

据悉，本次“直播带岗”活动共提供585个就业岗位，吸引近两万人次在线关注参与。招聘会上，舞钢市辖区企业真源制衣厂、银龙集团、金迪门业3家本地重点企业代表变身“主播”，通过“岗位介绍、线上答疑、直播投递”三位一体式的实时互动，帮助求职者更好地了解岗位要求、薪资待遇等信息，实现用人单位与求职者“云端洽谈”，大大提升人岗匹配效率。

此次专项招聘活动不仅为求职求才架起“云桥梁”，也为企业展示形象提供了平台。“‘直播带岗’为企业带来的好处真不少，不但省去了招聘环节的成本，还能在直播过程中宣传企业、展示形象，本次企业拿出460个用工岗位，欢迎更多的求职者和我们联系。”真源制衣厂厂长梁新瑞说。

为进一步优化营商环境，舞钢市人社部门全力推进“万人助万企”活动，引领网络平台与用工企业双向联动，动员企业开发潜力深、待遇优、保障足、环境好、前景广的优质岗位，为各类人才精心筹备岗位“大礼包”，让求职人才满意上岗，“开展本次‘直播带岗’活动，就是要为重点群体就业提供有力支持，鼓励用人单位‘先线上沟通、后线下对接’，本次直播带岗活动，更具‘网感’、带来‘网效’。”舞钢市人社局副局长陈三航说。

该市把就业作为最大的民生，2022年以来，通过线上“搭平台”、线下“优服务”，已扎实开展“春风送岗”等各类招聘活动65场，其中跨区招聘活动两场、“直播带岗”3场，面向高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类求职者，为求职者和用人单位搭建精准对接平台，提供优质就业服务，在保障域内企业用工需求的同时，切实解决重点群体就业难题，累计吸引31家企业参与其中，提供岗位7117个(次)，岗位需求12.05万余人（次），达成就业意向2232人，有力促进了经济发展与扩大就业的良性互动。

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